GitHub 被微軟併入 CoreAI 部門後陷入困境，不僅爆發 3800 個內部程式庫遭駭的資安事件，更面臨高層大出走，員工感嘆品牌已名存實亡。
作為全球最大的開源與程式碼代管平台，GitHub在被微軟收購8年後，似乎正迎來成立以來最嚴峻的內部危機。根據多位現任與前任員工透露，GitHub近期不僅面臨頻繁的伺服器當機與嚴重的資安外洩事件，其管理層更處於真空狀態。
自前任執行長Thomas Dohmke於2025年夏天離任後，微軟決定不再任命新任執行長，而是將整個GitHub團隊直接併入由微軟執行長Satya Nadella親自操刀的CoreAI部門麾下。面對競爭對手的強勢逼近與內部高層的出走潮，不少員工無奈感嘆：GitHub 這個獨立品牌已名存實亡，如今的一切都已徹底歸屬於微軟。
資安與穩定性亮紅燈：3800個內部程式碼庫遭竊
對於極度仰賴平台穩定性的開發者而言，GitHub近幾週的表現令人堪憂。
平台不僅發生了多起嚴重的當機事故，嚴重影響全球開發者的工作流程，更爆發令人震驚的內部資安漏洞。據報導，這起資安事件的起因，竟是一名GitHub員工在程式碼編輯器VS Code中不慎安裝了惡意的擴充套件，直接導致高達3800個GitHub內部程式碼庫遭到駭客竊取，而這對於一向標榜安全與信任的程式碼代管業者立場來說，無疑是一次重大的信譽打擊。
領導層真空與大出走：CoreAI的強勢接管
然而，比基礎設施不穩更致命的，卻是GitHub內部的管理危機與人才流失。
自2025年夏季前任執行長Thomas Dohmke宣布離任後，微軟做出一個極具指標意義的決定：不再為GitHub尋找新的執行長。取而代之的是，微軟將GitHub的領導團隊直接整併，要求他們向微軟內部的CoreAI部門主管Jay Parikh匯報。
Jay Parikh是前Meta的工程主管，由微軟執行長Satya Nadella親自招攬，肩負著推動微軟全面轉型AI的重責大任。然而，據內部人士透露，Jay Parikh在GitHub內部並不受歡迎，而不再任命新執行長的決策正是出自其手。
在這種組織架構被實質降級與整併的氛圍下，GitHub爆發嚴重的高層出走潮，大批GitHub員工選擇跟隨前執行長Thomas Dohmke，加入其新創公司Entire。而包含資深副總裁Jared Palmer、前首席營收長Elizabeth Pemmerl在內多位高層，更在過去幾個月內陸續離開。
當「開發者社群」讓位給「AI算力引擎」
回顧2018年，微軟以75億美元收購GitHub，微軟曾信誓旦旦地承諾會讓GitHub維持獨立營運，藉此消除開源社群對微軟的敵意。過去幾年，GitHub也確實在微軟的庇護下，成功推出GitHub Copilot等殺手級AI應用。
但現在的情況表明，微軟的耐心與戰略已經轉向。在Satya Nadella的眼中，微軟的未來只有「AI」，而GitHub龐大的程式碼庫與開發者數據，正是訓練次世代AI模型最寶貴的燃料。將GitHub併入CoreAI部門，意味GitHub的定位已經從「一個服務開發者的獨立社群平台」，降級為「微軟AI基礎設施的資料供應端與應用場景」。
這種「去品牌化」與「去中心化」的整合，雖然符合微軟集團的最高利益，卻嚴重傷害GitHub內部的士氣與產品的穩定性。當員工感嘆公司「已名存實亡」時，微軟必須警惕：如果因為忽視最基礎的平台穩定性與資安防護，導致核心開發者流失至GitLab或其他新興競爭對手，那麼微軟最終失去的，將不只是一個程式碼代管平台，而是整個開發者生態系的信任。
